上传 JD 和简历 → AI 初筛 → 多轮面试 → 评估报告。每一步都像真实面试。
上传简历 + JD，AI 分析匹配度， 指出技能差距，给出具体优化建议。
AI 扮演专业面试官，根据岗位类型切换面试策略， 追问风格和真实面试一致。
多维度打分，典型错误分析， 给出可操作的改进计划。